人物简介：高志结，男，汉族，1980年1月出生，安徽省霍邱县冯瓴乡民生村人，江苏洛克电气有限公司的职工。
事迹简介：在公司工作近10年的时间里，高志结视学习为生存发展需要，视变成“蓝领精英”为人生目标；珍惜企业提供的发展机会，勤奋肯干，创新创优，不断提升技术水平和管理能力，使自己从一名普通的操作工成为车间副主任、生产部副总调、工段长；发挥示范带动作用，不骄不躁，言传身教，不断带领外来青年职工在第二故乡爱岗敬业，成才创业，使自己成为外来青年职工学习的好榜样。先后获得钟楼区首届“十佳”外来青年、“常州市建设学习型城市学习先进个人”、常州市十大杰出青年等荣誉称号；2007年高志结被常州市文明委评选为“常州市百佳文明市民”荣誉称号，入选“感动钟楼十大新闻人物”，荣获“江苏省五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖章”，被评为 “10个最感动你的新常州人”,2008年被选为市人大代表，2010年入选常州市十大杰出青年，他的事迹先后被中央电视台、江苏电视台、常州电视台、《常州日报》、《常州晚报》等新闻媒体多次报道。
正文：
2000年2月，刚离开父母，远离家乡的高志结来到洛克电气的第一天，就被车间主任嘘寒问暖的关心和老师傅手把手的指导所感动，从此，高志结暗下决心：不要因为自己是一名外来员工就没有理想，混日子，学就学最有用的，做就做最优秀的。他是这样想，更是这样做的。并给自己定下了工作原则：一是遇到不懂的问题一定要一问到底，遇到不会的工作一定要学会为止；二是在工作中碰到问题要说出自己的意见和想法，虚心接受别人的建议和批评；三是尊重老师傅，爱护新工人，尽自己最大的努力去帮助别人。近十年来，高志结每到一个新的岗位，都从零开始，从头学起。他积极参加公司新市民学校的学习，学文化、学知识，并以自己的实际行动影响其他外来工，带领和鼓舞大家努力学习，为实现自己梦想打下好基础。
2000年6月，高志结所在的转子车间需要一名设备管理员，一向工作认真、好学的高志结，敏感地意识到这是一次锻炼自己管理水平的好机会，主动向车间主任请缨，并保证一定把车间管理员当好，把车间里的设备管理好。公司不仅同意了他的请求，并且专门送他去参加业务培训。高志结没有辜负公司领导的信任和期望，牢牢把握这次学习机会，认真学习设备管理理论知识和实际操作本领，并将掌握的设备管理技术和知识，运用的对车间设备的改造和管理上，为公司节约了生产成本，提高了经济效益。
2001年4月份转子车间一台压铸机的益流阀由于设计不合理，基本上天天坏，一坏就换阀。当时一只阀的零售价500多元，可想而知这对工厂的损失有多大。当时厂里有好多老师傅都修不好。这对刚被调到转子车间当设备管理员的高志结来讲无疑也是个很大的难题。为了能早日把益流阀的毛病找出来，他忙得忘记了吃饭、下班，顾不上休息。他把益流阀拆下来一点一点的分析，下班后也不忘带回宿舍研究分析，经过一个星期的琢磨、推敲、反复试验，功夫固然不负有心人，他终于找到了“症结”，为工厂挽回了损失。
2003年10月，工作出色的高志结被公司提拔为转子车间副主任主要负责转子压铸。2003年转子车间的一台关键设备（250吨压铸机），由于年代比较长，产品质量的保证能力很差，产品的合格率仅为70%，当时生产任务比较紧，购买新设备周期又比较长，如果这样生产下去公司会严重亏损，如果不生产，客户将会丢失，这样一来公司得损失将会更大，当时这样一个难题就摆在了主要负责转子压铸的高志结面前，他没有向困难低头，而是迎难而上，主动提出对设备进行改造提升，由于时间比较紧，没有很多的时间留给高志结，他就带领手下的2名员工连续2天2夜没有休息，对设备的主要部件进行更换提升，关键部位的改进，最终问题得到解决，经过改进后的压铸机，产品合格率提升到99.5%，给公司挽回经济损失40万元左右。同年被评选为江苏洛克电气有限公司的职工代表。2005年高志结发现车间的几排污管道不够合理，严重影响车间的正常生产，如果叫外面人来设计制作的话费用很高，这时高志结向公司提出自己作，方案给领导看后公司领导非常满意。高志结利用公司的废料，合理的设计，再加上他的创新思想和对困难永不低头的决心，带领3名员工在短短的一个月就把几条设计合理、实用的排污管道展现世人面前，为公司解决了难题创造了效益。
近十年来，他尊重领导，团结工友，能和工友同劳动，共甘苦，受到工友的普遍赞扬。刚进厂那时，他刻苦钻研业务，学技术。有时为了攻克一道难关，甚至工作到通宵，毫不马虎，从无怨言。他工作勤奋，吃苦耐劳，时刻牢记洛克懂事长阮绍林的嘱托；咱们的厂完成产量靠定子，要赚钞票靠转子。他和工友们远离家乡、远离父母亲人，高志结，来常州工作十年，有八年没有回家过年和家人团聚。为了“建设常州”，为了自己的人生目标，他战高温，抗严寒，将自己的聪明才智和青春年华奉献给第二故乡——常州。
深知生活甘苦的高志结，十分乐于助人，只要他人有困难,他总会主动地伸出援手。2002年7月，转子车间一位来厂不久的外来青年，由于操作不慎造成右手臂骨折。当时正在维修设备的高志结看到此情景，机智果断地为受伤的操作工包扎伤口，并将受伤的操作工送往医院。青工住院期间，高志结不仅像亲人般给予他精神上的安慰，并且时常买一些营养品去关心和照顾他，使这位远离父母的青年人感受到集体的温暖。2004年11月工厂号召全厂员工，向陕西受灾的地方捐款捐物，家庭负担较重的高志结带头参加捐款活动，主动捐款300元。2005年1月，工厂的女工宿舍发生火灾，问讯后高志结立即向车间员工发出倡议，很快就捐款3460元。2008年5月份汶川地震过后作为一名农民工、一名共产党员的高志结积极组织捐款，自己带头捐款500元、交特别党费500元。
2004年1月，江苏洛克电气有限公司开办了新市民学校，高志结成了学校的第一批学员，在学校里、课堂上，作为工段长的高志结处处以身作则，虚心好学，以自己的实际行动影响着大家，在他的带动下，公司的外来职工纷纷加入了新市民学校的学习，江苏洛克电气有限公司新市民学校在开办6年多来，因为有了这些勤奋好学的学员而办的有声有色，红红火火。中央电视台、江苏电视台、常州电视台曾多次报道，把这些外来职工在第二故乡学习、工作的片段摄入他们的镜头，通过电视把他们介绍给全国的观众。2006年，高志结作为洛克电气有限公司的新市民代表，光荣地加入了党组织，成为一名中共党员。高志结也是钟楼区第一位加入党组织的外来青年。2006年1月份，高志结作为常州市的市民代表，旁听了常州市第十三届人大五次会议，受到市委书记、市长的亲切接见。2007年10月份高志结还被常州市文明委评选为“常州市百佳文明市民”荣誉称号；在2008年1月份胜利闭幕的“常州市第十四届人民代表大会第一次会议”上高志结作为市人大代表参加会议。
作为三十来岁的青年人，休息天、节假日，高志结没有将有限的时间耗费在玩玩牌，逛逛街上，而是把难得的业余时间都用于学习和工作上。学习学习再学习，努力努力再努力，创优创优再创优，已成为他人生追求的座右铭。他不断更新知识结构，提升文化素养；他学以致用，不断处理好学习与工作、学习与工作的关系，升级生活质量；他谦虚谨慎，不断正确对待成绩和荣誉，升华人生境界。正是基于这些优秀品质，使高志结这位普通的外来青年，在第二故乡的各级领导和关怀下，迅速成长为民营企业的优秀管理干部，成为常州百万外来务工者学习的榜样。2010年3月随着洛克“高志结劳模创新工作室”的揭牌，高志结给自己的工作、创新目标订了更高的标准。通过创建“劳模创新工作室”活动的开展，以增强企业核心竞争力为目标，不断提高企业管理水平和自主创新能力；培养和造就一支德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍；加强创新成果的推广和应用，增强企业社会影响力，体现企业的社会价值，提高社会效益。
